Seese e demais sindicatos rejeitam reajuste salarial de 2,5% proposto pela gestão de Nossa Senhora do Socorro

Nesta quarta-feira, dia 03/05, a diretora do Seese, Silvana Gois, e os demais dirigentes sindicais que integram a Mesa Permanente de Negociação do município de Nossa Senhora do Socorro, estiveram reunidos com a gestão da Secretaria Municipal de Saúde, para tratar do reajuste salarial dos servidores.

Na oportunidade, a gestão municipal apresentou uma proposta de reajuste salarial de 2,5%. Tal proposta não foi aprovada pelos sindicalistas que apresentaram dados destacando uma defasagem salarial de 33%, equivalente ao período de 2020 à 2023. Foi avaliado também que no período de 2021 à 2023, os servidores tiveram uma perda salarial de 11,88%, segundo reajuste do IPCA (Índice Nacional de Preço ao Consumidor).

Dessa forma, os dirigentes sindicais propuseram uma correção das perdas inflacionárias mais um aumento de ganho real. A gestão irá fazer um estudo de impacto financeiro e apresentar uma contra proposta na próxima reunião, prevista para acontecer no dia 09 de maio.

FONTE: Ascom Seese