Seese – Sindicato dos Enfermeiros do Estado de Sergipe Site oficial do Sindicato dos Enfermeiros do Estado de Sergipe (Seese)
A Avaliação do Desempenho dos profissionais da saúde foi a pauta da reunião extraordinária da Mesa de Negociação de Aracaju, realizada na manhã do dia 30, comandada pelo secretário adjunto da Secretaria Municipal de Saúde (SMS), Carlos Noronha, e a assessoria jurídica do órgão público.
Realizada por meio de videoconferência, a reunião contou com a participação da vice-presidenta do Seese, Gabriela Pereira, e demais dirigentes sindicais do Sinodonto, Sintama, Sindinutrisse, Sindasse, Sindifarma e Sacema.
Na oportunidade, Gabriela Pereira questionou o quê, de fato, seria essa Avaliação proposta pela gestão. Carlos Noronha esclareceu que o termo não seria uma ‘avaliação de desempenho’, mas sim uma Avaliação Funcional que a SMS deseja fazer com todos os funcionários da SMS, sejam eles servidores estatutários, contratados, credenciados e do PSS, para ter uma lisura maior do processo de trabalho e melhoria dos indicadores. Ou seja, mapear os serviços e servidores.
O advogado do setor jurídico da SMS, João Victor, esclareceu que tal avaliação não possui uma base legal, mas é um ato discricionário da gestão e os critérios que seriam adotados são os informados no edital do PSS da Saúde.
A vice-presidenta do Seese criticou a atitude da gestão municipal de informar aos trabalhadores sobre essa avaliação sem antes discutir com os dirigentes sindicais na Mesa de Negociação. Os sindicalistas alegam que há um pleito antigo dos trabalhadores que seria o recebimento de uma gratificação como resultado de uma avaliação de desempenho. Desta forma, eles solicitaram que a Avaliação Funcional fosse suspensa temporariamente e levado à secretária municipal de saúde, Waneska Barboza, a proposta dos trabalhadores de criação de uma gratificação de desempenho. Ficou deliberado o agendamento de uma nova reunião na segunda quinzena de setembro, com o intuito de debater os pontos dessa avaliação, inclusive com o recebimento de uma gratificação.
FONTE: Ascom Seese
