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SEESE REPUDIA MANUTENÇÃO DA PROPOSTA INICIAL DA GESTÃO DA FHS E COBRA VALORIZAÇÃO DOS TRABALHADORES

A diretoria do SEESE participou, nesta quinta-feira (16), de mais uma reunião da mesa de negociação do Acordo Coletivo de Trabalho (ACT) da Fundação Hospitalar de Saúde (FHS). Durante o encontro, a gestão estadual apresentou o retorno sobre os pleitos encaminhados pelos sindicatos da saúde nas reuniões anteriores.

De acordo com o relato do SEESE, a gestão manteve a proposta inicial de reajuste salarial de 5%, sem atender às demais demandas trabalhistas. A situação se agravou, uma vez que o reajuste, que inicialmente seria retroativo a setembro com pagamento imediato do retroativo, agora foi alterado: o percentual de 5% será mantido, mas o pagamento referente ao mês de setembro foi adiado para janeiro de 2026.

Além disso, a proposta da gestão é considerada não-isonômica, já que outros servidores estaduais receberam reajuste de 10%, com retroatividade a setembro.

Outro ponto que gerou indignação entre os sindicatos foi o congelamento dos benefícios que atualmente fazem parte da remuneração dos trabalhadores da saúde, como o auxílio-alimentação, auxílio-educação e auxílio-funeral, que não terão reajuste.

Durante a reunião, a única pauta que permaneceu em análise pela gestão foi a extensão do benefício da folga alusiva ao dia da categoria, hoje restrita a enfermeiros e odontólogos. O SEESE e o SINODONTO manifestaram apoio integral à ampliação desse direito para todas as categorias profissionais da FHS.

A gestão estadual se comprometeu a avaliar o pleito e apresentar a proposta final aos sindicatos, que será submetida à deliberação durante a Assembleia Conjunta marcada para o dia 23 de outubro. Após a assembleia, os sindicatos deverão encaminhar a ata da reunião à gestão até o dia 24 de outubro.

ASCOM SEESE

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