Seese – Sindicato dos Enfermeiros do Estado de Sergipe Site oficial do Sindicato dos Enfermeiros do Estado de Sergipe (Seese)
Na noite desta quarta-feira, dia 07 de fevereiro, o Seese promoveu uma assembleia virtual via plataforma de streaming, direcionada aos enfermeiros e enfermeiras das redes privadas de saúde do estado. O evento foi uma oportunidade para a diretoria do Seese esclarecer questões importantes sobre negociações trabalhistas e o Piso Salarial da Enfermagem.
Durante a assembleia, a diretoria do Seese reforçou que apenas o sindicato tem a legitimidade para negociar acordos relacionados ao Piso Salarial da Enfermagem e outras questões trabalhistas. Denúncias devem ser realizadas exclusivamente ao Seese, e não a outras entidades representativas da Enfermagem. O Ministério do Trabalho e Emprego (MTE) já se posicionou a favor do Seese, ratificando que as negociações sobre o piso salarial devem ocorrer entre o setor patronal e os sindicatos.
A presidenta do Seese, Shirley Morales, relatou que diante da piora das propostas apresentadas pelo setor patronal, solicitando mais prazos para audiências, o Seese optou pelo encerramento da mediação junto ao Ministério Público do Trabalho (MPT) e irá entrar com pedido de dissídio coletivo conforme decisão do Supremo Tribunal Federal (STF). A diretoria também informou que notificará individualmente os hospitais para negociar diretamente, além de garantir o cumprimento de outras leis, como a do descanso.
Diretoria do Seese definiu estratégias em reunião com assessoria jurídica
No dia 05 de fevereiro, a diretoria do Sindicato dos Enfermeiros do Estado de Sergipe (Seese) se reuniu com sua assessoria jurídica para discutir as medidas a serem tomadas após o encerramento do processo de mediação do piso salarial para o setor das redes privadas de saúde. Durante o encontro, foram debatidas estratégias, notificações e ações judiciais a serem realizadas. É importante destacar que o dissídio coletivo só ocorre com o consenso de ambas as partes, e o Seese busca garantir os direitos da categoria por meio de ações legais e diálogo com o setor patronal.
FONTE: Ascom Seese
