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Uma das pautas dizia respeito à atuação dos profissionais responsáveis pela dispensação de medicamentos. Gabriela Pereira destacou a preocupação do sindicato com a presença de trabalhadores não capacitados nem qualificados para a função de dispensação de medicamentos nas UBSs, o que compromete a segurança do atendimento à população. Em resposta, a gestão municipal informou que a Secretaria Municipal da Saúde (SMS) alocou farmacêuticos em 12 unidades de referência, sendo que quatro delas estão em funcionamento das 7h às 19h, e disse que pretende ampliar o número desses profissionais para todas as 45 unidades básicas da capital.
“O papel do farmacêutico vai além da simples entrega de medicamentos. Esse profissional realiza orientações, analisa possíveis reações adversas e interações medicamentosas. Trata-se, na prática, de uma consulta farmacêutica que garante segurança ao tratamento do paciente”, reforçou Gabriela.
Outro ponto importante debatido foi a dificuldade no agendamento de exames e consultas de especialidades. A gestão municipal informou que o atual contrato com empresas prestadoras de serviços laboratoriais está previsto para findar em setembro deste ano, mas que devido ao esgotamento da cota contratual, a oferta encontra-se reduzida. Como solução, a SMS anunciou que um novo edital de chamamento público será lançado com uma oferta ampliada. Quanto às consultas de especialidades, a gestão destacou o grande percentual de absenteísmos. Para isso, a diretora Gabriela sugeriu a efetivação de um serviço de confirmação dos agendados e substituição dos faltosos, a fim de otimizar as vagas disponibilizadas.
A contratação de profissionais via PSS também foi discutida. Segundo a SMS, foram convocados 255 profissionais no total, sendo apenas 26 enfermeiros. Gabriela Pereira aproveitou o espaço para ressaltar a insuficiência desse número para suprir a demanda da rede municipal de saúde e reiterou a necessidade urgente da realização de concurso público como medida mais eficiente e duradoura.
FONTE: ASCOM SEESE
