Enfermeiros da FSPH mantém o pleito do reajuste salarial de 34,44%

Durante Assembleia, realizada no dia 06/04, os (as) enfermeiros (as) vinculados à Fundação de Saúde Parreira Horta (FSPH) deliberaram em manter o pleito da categoria referente ao reajuste salarial em 34,44%, advindo de Termo Aditivo ao ACT 2020/2022.

Na sequência, foi realizada a apreciação da proposta da categoria para o ACT 2022/2024, tendo como um dos principais pleitos o reajuste salarial, melhorias dos benefícios econômicos, cláusulas sociais, ampliação de abonos, segurança e saúde ocupacional, insalubridade sobre salário base, entre outros. Logo após a assembleia, a diretoria do Seese protocolou a proposta na FSPH.

Reunião com a gestão da FSPH

No dia 08 de abril, a diretoria do Seese, Shirley Morales e Gabriela Pereira, acompanhada dos dirigentes sindicais do Sintama (Sindicado dos Técnicos e Auxiliares do Município de Aracaju), Sintelab (Sindicato dos Técnicos de Laboratório do Estado de Sergipe), Sintasa (Sindicato dos Trabalhadores na Área da Saúde do Estado de Sergipe) e Sinbiomese (Sindicato dos Biomédicos do Estado de Sergipe) foram recebidos pela gestão e assessoria jurídica da Fundação de Saúde Parreira Horta (FSPH).

Na oportunidade, foi iniciada o debate sobre o reajuste salarial dentro da Mesa de Negociação da Fundação. A gestão informou que os valores do reajuste 2022 serão analisados em conjunto com a Sefaz. O instrumento jurídico para a concessão do reajuste deverá levar em consideração a vigência do ACT 2020/2022 visto que o acordo vence em maio, mês data base. A Secretaria de Estado da Fazenda (SEFAZ) irá repassar para a Fundação quais as possibilidades para o reajuste e o estudo do impacto econômico do novo ACT 2020/2024.

As pautas relacionadas aos auxílios alimentação, saúde, educação, insalubridade foram debatidas durante o encontro que foi realizado no auditório da Fundação. A próxima reunião da Mesa de Negociação está prevista para acontecer após o feriadão de páscoa.

FONTE: Ascom Seese