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Na última quarta-feira, 26 de março, a diretoria do SEESE esteve presente na reunião da Mesa Municipal de Negociação Permanente (MMNP) promovida pela Prefeitura de Aracaju. Durante o encontro, a gestão municipal apresentou a metodologia da Mesa, destacando os principais temas que serão debatidos no âmbito das relações funcionais e trabalhistas dos servidores municipais.
Entre os pontos apresentados pela gestão, destacam-se as diretrizes gerais para a mesa de negociação, cujas pautas devem incluir as campanhas salariais unificadas; previdência dos servidores municipais; jornada de trabalho; regulamentação das Convenções da Organização Internacional do Trabalho (OIT); e outros temas de interesse geral dos servidores municipais.
Além disso, questões que envolvem impacto orçamentário, como reestruturação de carreiras, remuneração, promoções e concursos, também serão abordadas pela MMNP. No entanto, esses assuntos serão apreciados em datas específicas, a serem definidas em conjunto com a Coordenação da MMNP, por meio das Mesas Específicas e Temporárias de Negociação.
Divergências apontadas pelo SEESE
A diretoria do SEESE identificou divergências na distribuição das pautas, destacando que temas como concurso público e atualização de carreira, considerados pautas fixas e centrais, precisam permanecer na Mesa Central de Negociação, e não serem tratados como temporários, como inicialmente sugerido pela gestão municipal.
Possibilidade de mobilização grevista
Diante da ausência da proposta de revisão salarial, o SEESE sugeriu que na próxima reunião a gestão apresente uma contraproposta concreta. A entidade reforçou que, caso a situação não seja resolvida, os profissionais enfermeiros deliberarão sobre a possibilidade de deflagração de movimento grevista na assembleia agendada para o dia 31 de março.
FONTE: ASCOM SEESE
