Seese – Sindicato dos Enfermeiros do Estado de Sergipe Site oficial do Sindicato dos Enfermeiros do Estado de Sergipe (Seese)
As diretoras do Seese, Gabriela Pereira e Lígia Maria Pinto, participaram de uma reunião com representantes da gestão municipal de Frei Paulo, com o objetivo de discutir pautas urgentes relacionadas aos direitos e à valorização dos profissionais de enfermagem do município.
As sindicalistas foram recebidas pela secretária de Saúde, Amanda Matos, e pela coordenadora da Atenção Primária à Saúde, Elideyse Torres. Durante o encontro, foram apresentados diversos pleitos que refletem demandas antigas e que impactam diretamente a qualidade de vida e o exercício profissional dos enfermeiros da rede municipal.
Entre os pontos centrais da reunião, o Seese destacou a ausência de reajuste salarial para os servidores concursados que ingressaram na Prefeitura em 2006. A categoria recebeu apenas um reajuste, em 2012, que não cobre as perdas inflacionárias acumuladas desde então — estimadas em 109%, de acordo com o IPCAE. O sindicato solicita que a gestão intervenha junto ao Poder Executivo para que essa defasagem seja corrigida com urgência.
Outro tema abordado foi o retorno da folga para o turno de estudos, direito já assegurado a outras categorias, mas ainda negado aos enfermeiros. O Seese também cobrou o cumprimento da integralidade do piso salarial nacional da enfermagem, questionando de que forma os dados estão sendo lançados no sistema InvestSUS. Conforme a cartilha do Ministério da Saúde, adicionais como insalubridade e quinquênio não devem ser considerados no cálculo do piso. No entanto, o salário base atual dos profissionais não atinge o valor proporcional à carga horária de 40 horas semanais.
A diretoria do sindicato ainda solicitou a reavaliação do Plano de Cargos, Carreiras e Vencimentos (PCCV), com o intuito de documentar a necessidade de incentivos e capacitações. Atualmente, profissionais que estão ingressando na carreira recebem a mesma remuneração daqueles que atuam há mais de 20 anos no serviço público municipal — uma distorção que desestimula a permanência e o crescimento profissional.
A gestão municipal se comprometeu a avaliar todos os pontos levantados e dará um retorno oficial ao sindicato no próximo dia 23 de maio.
FONTE: ASCOM SEESE
