No dia 9 de junho, a diretoria do SEESE participou de uma reunião na sede da entidade com representantes da Sempre Viva, com o objetivo de dar continuidade às tratativas para firmar um Acordo Coletivo de Trabalho (ACT) para os profissionais enfermeiros da instituição.
Durante o encontro, a gestão da Sempre Viva apresentou uma proposta de remuneração, no entanto, com um valor abaixo do piso salarial estabelecido por lei para os enfermeiros. Diante da proposta, a diretoria do SEESE — representada por Gabriela Pereira (vice-presidenta), Alba Suzidarle Brandão (diretora) e o assessor jurídico Dênis Arcieri — sugeriu a redução da carga horária semanal de 44 para 36 horas, para que o valor proposto pela empresa corresponda proporcionalmente ao piso nacional da categoria, como já reconhecido em decisão do STF.
A contraproposta apresentada pelo sindicato foi recebida pela gestão da Sempre Viva, que se comprometeu a analisar internamente a sugestão e apresentar uma resposta ainda no mês de junho, a fim de avançar na construção de um ACT que contemple os direitos e a valorização dos enfermeiros.
O SEESE reforça seu compromisso em buscar soluções equilibradas e justas que garantam respeito à legislação, à dignidade profissional e às condições adequadas de trabalho para todos os enfermeiros e enfermeiras que atuam na rede privada de saúde.
ASCOM SEESE
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