Seese – Sindicato dos Enfermeiros do Estado de Sergipe Site oficial do Sindicato dos Enfermeiros do Estado de Sergipe (Seese)
A diretoria do Seese esteve reunida com a gestão da SEAD para tratar de diversas pautas de interesse dos enfermeiros estatutários, com destaque para a implementação do piso salarial da enfermagem e a reestruturação da carreira.
Piso salarial da enfermagem
Durante a reunião, foi discutido o problema do repasse federal do piso da enfermagem para os enfermeiros estatutários. Nenhum profissional da categoria teve acesso ao piso, pois a informação enviada ao sistema Investe-SUS foi baseada na remuneração geral, incluindo progressões por tempo de serviço, titulação e insalubridade. No entanto, segundo a cartilha de orientação do Ministério da Saúde, a informação correta deveria conter apenas o vencimento inicial da carreira.
Diante dessa falha no envio das informações, profissionais próximos da aposentadoria acabaram recebendo valores praticamente iguais aos dos recém-ingressos na carreira, o que gerou prejuízos financeiros significativos. O Seese reforçou a necessidade de que a Secretaria de Estado da Saúde de Sergipe (SUS) encaminhe corretamente os dados com o vencimento inicial, garantindo que os enfermeiros estatutários possam receber o piso.
Reestruturação da carreira e impactos da nova legislação
Outro ponto abordado foi a recente mudança na legislação, que trouxe impactos negativos não apenas para os enfermeiros, mas para diversas categorias da saúde. No caso específico da enfermagem, a alteração extinguiu os quatro primeiros níveis da carreira (A, B, C e D), passando a considerar apenas o nível E como inicial. Com isso, enfermeiros que já estavam na carreira perderam um avanço de 20% que ocorreria gradualmente ao longo dos anos.
FONTE: ASCOM SEESE
