Seese – Sindicato dos Enfermeiros do Estado de Sergipe Site oficial do Sindicato dos Enfermeiros do Estado de Sergipe (Seese)
Nesta quinta-feira, dia 11 de julho, a vice-presidenta do Seese, Gabriela Pereira, participou de uma reunião da Mesa de Negociação da Fundação Hospitalar de Saúde (FHS) para tratar das cláusulas referentes à jornada de trabalho e à licença prêmio do Acordo Coletivo de Trabalho (ACT) 2024/2025.
Sobre a jornada de trabalho, a gestão da FHS informou que não é possível aceitar a proposta dos trabalhadores de regulamentar a jornada para 30 horas semanais. Atualmente, os enfermeiros trabalham 36 horas semanais. A gestão explicou que não há saldo contratual para repor as horas necessárias para preencher as escalas dos profissionais. Gabriela Pereira argumentou que a redução resultaria em apenas um plantão a menos nas escalas, que seria complementar e não prejudicaria a escala se já houvesse o dimensionamento correto, mas a gestão reafirmou a impossibilidade de discutir esse ponto no momento.
Em relação à licença prêmio, os trabalhadores propuseram que o benefício começasse a contar a partir de 2019, enquanto a contra-proposta da gestão sugere o início em 2022. Foi sugerido pelos dirigentes um meio termo, propondo que a licença prêmio comece a contar a partir de 2020. A gestão se comprometeu a verificar essa possibilidade e a considerar a extensão do auxílio-educação até os 17 anos.
Após a análise dessas propostas, a gestão da FHS se comprometeu em enviar uma resposta por e-mail aos sindicatos até o dia 16 de julho. Em seguida, os sindicatos se reunirão em assembleia com suas categorias para deliberar sobre a aceitação ou não das propostas. A finalização do ACT 2024/2025 está prevista para o dia 22 de julho.
O Seese continuará empenhado na defesa dos direitos e interesses dos enfermeiros, buscando sempre o melhor para a categoria e garantindo condições dignas de trabalho e benefícios justos.
FONTE: Ascom Seese
