Seese – Sindicato dos Enfermeiros do Estado de Sergipe Site oficial do Sindicato dos Enfermeiros do Estado de Sergipe (Seese)
Designada após uma audiência de mediação no Ministério Público do Trabalho (MPT), realizada no início de outubro de forma tele presencial, a diretoria do Seese compareceu a uma reunião, no dia 16/10, com os dirigentes sindicais do Sindicato dos Hospitais e Clínicas do Estado de Sergipe (Sindhose). O objetivo do sindicato patronal ao requisitar uma mediação do MPT é o de manter negociação em torno do piso salarial com os sindicatos que representam os profissionais de enfermagem, ou seja, Seese, Sintama e Sintasa.
Sob a alegação de não conseguir arcar, neste momento, com a folha de pagamento do piso, o Sindhose solicitou que fosse oportunizado que suas propostas pudesse ser encaminhada para apreciação da categoria. A diretoria do Seese deixou evidente mais uma vez que o que os trabalhadores querem é o pagamento imediato e integral do piso salarial da enfermagem.
É importante destacar que o prazo final para as negociações determinadas pelo Supremo Tribunal Federal (STF) foi encerrado no dia 10 de setembro. Dessa forma, o piso salarial já deveria estar no contracheque dos trabalhadores no início do mês de outubro. Porém, o Seese seguindo o cumprimento dos encaminhamentos da mediação do MPT, irá convocar uma assembleia com os enfermeiros da rede privada no dia 30/10, uma vez que haverá uma nova audiência no dia 31/10. A assembleia será para deliberar sobre os encaminhamentos quanto à a possível situação do não cumprimento do piso salarial pelo setor patronal.
Na oportunidade, a diretoria do Seese esclareceu ao Sindhose sobre a necessidade desses trabalhadores de terem um salário digno, uma vez que a CCT está vencida desde 2019, e que desde essa época a diretoria do Seese tenta negociar com a rede privada apresentando as deliberações das assembleias, onde os trabalhadores não abrem mão da integralidade de seus direitos. Diante disso, a diretoria do Sindhose afirmou que havendo o cumprimento do piso salarial, existe a possibilidade de demissões no setor privado.
As diretoras Shirley Morales, Gabriela Pereira, Sheila Mota e o assessor jurídico Dr. Denis Arcieri sensibilizaram os dirigentes do Sindhose para que isso não ocorra, uma vez que há uma necessidade se ter o mínimo quantitativo de recursos humanos nos hospitais e estabelecimentos de saúde, e que, a enfermagem merece o piso salarial e seu direito garantido, como determina a lei. O Sindhose deverá apresentar propostas acerca do piso salarial da enfermagem e Convenção Coletiva de Trabalho até dia 26/11.
FONTE: Ascom Seese
