Seese – Sindicato dos Enfermeiros do Estado de Sergipe Site oficial do Sindicato dos Enfermeiros do Estado de Sergipe (Seese)
Após anúncio do governador Belivaldo Chagas, sobre os percentuais de reajuste salarial para os servidores públicos do estado, o presidente da Central dos Trabalhadores e Trabalhadoras do Brasil em Sergipe (CTB/SE), Adêniton Santana, reuniu a gestão estadual e os diretores dos Sindicatos filiados à Central, para tratar da diferença dos percentuais reajuste e da ausência de diálogo com sindicatos da saúde e de representação das empresas públicas.
Durante o encontro, realizado na sexta-feira, dia 25/02, na sede da Secretaria de Estado da Administração (SEAD), os sindicalistas presentes questionaram o secretário Manuel Dernival Santos Neto e a superintendente geral de recursos humanos, Natália Lessa, qual foi o motivo que levou o Estado a fazer essa distribuição diferenciada de percentual que varia de 5% à 34,44%.
Previsto para valer a partir do mês de abril, o reajuste será de 34,44% para quase 14 mil servidores da administração pública geral dentro do PCCV, além de servidores da saúde de nível básico, médio e de nível superior I.
Já para os servidores da saúde com nível superior II e III o reajuste será de 10%. Este percentual de recomposição também se estende a arquitetos e engenheiros dentro do PCCV. Já para as demais carreiras, o aumento será de 5%.Já para os servidores da saúde com nível superior II e III o reajuste será de 10%. Este percentual de recomposição também se estende a arquitetos e engenheiros dentro do PCCV. Já para as demais carreiras e para os empregados públicos celetistas, o aumento será de 5%.
Na ocasião, a presidenta do Seese, Shirley Morales, destacou que os enfermeiros estatutários recebem salário base aproximado ao dos outros profissionais da saúde de nível superior que receberam reajuste de 34,44%, no entanto os servidores enfermeiros, dentistas e médicos tiveram um reajuste de apenas 10%. Outro questionamento de Shirley foi em relação aos enfermeiros celetistas, ou seja, profissionais que são ligados às Fundações Públicas e/ou são contratados diretamente pelo Estado através da CLT. Segundo Shirley Morales, “se há diferentes percentuais, então não deve ser considerado reajuste linear como foi noticiado em toda a imprensa”.
O secretário Manuel Santos Neto explicou que o reajuste linear para todos os trabalhadores foi de 5%, porém, algumas categorias receberam reajuste de 10% e 34,44% para compensar algumas situações mais precarizadas como foi o caso de boa parte dos funcionários da administração geral que recebiam vencimento base com valores inferiores a 01 (um) salário mínimo. No caso, desses servidores haveria inclusive insegurança alimentar devido à baixa remuneração.
A presidenta do Seese relatou que essa decisão do governador não foi negociada com todos os Sindicatos, inclusive, não houve reunião da Mesa de Negociação conforme o Decreto Estadual 40993/2021.
Por considerar que foi uma decisão unilateral da gestão, Shirley requisitou que os Sindicatos da Saúde pertencentes à Mesa de negociação setorial fossem convocados para participar desse debate a fim de representar o pleito dos trabalhadores que estão no serviço público do Estado.
Diante da solicitação dos dirigentes sindicais, o secretário estadual de administração afirmou que solicitaria uma reunião com a Secretária de Saúde, Márcia Feitosa, bem como, com os presidentes das Empresas Públicas ligadas ao Estado para discutir o assunto, uma vez que o reajuste entrará em vigor a partir de abril. Shirley Morales aproveitou a oportunidade para reconhecer o avanço dos gestores para corrigir a situação de injustiça social mais gritante que ocorria com os servidores que tinham salários base abaixo do Mínimo Constitucional. Porém, a dirigente frisou que ainda havia processo de desvalorização profissional a ser corrigida para com parte dos servidores públicos e com todos os trabalhadores celetistas. O seese comunicou que haverá uma Assembleia com indicativo de greve prevista para acontecer na segunda semana de março e que seria conjunta com outras categorias.
FONTE: Ascom Seese
