Retrospectiva 2016 da EBSERH

Diante da necessidade de conquistar melhorias na remuneração, nas condições de trabalho dos enfermeiros e nos respectivos atendimentos para os usuários dos Hospitais Universitários, a atual diretoria do Seese, desde o início da sua gestão, está sempre promovendo reuniões com o intuito de expor essas reivindicações diretamente com os superintendentes e diretores da Empresa Brasileira de Serviços Hospitalares (EBSERH).

Essas reuniões visam garantir que os pleitos apresentados sejam atendidos em caráter emergencial. E com isso, muito já se conquistou, entre eles estão:

• Jornada especial de trabalho 12×36 diurno;
• Dupla jornada de trabalho desde que haja a compatibilidade de horários;
• O Seese foi o primeiro sindicato do Brasil a ingressar e ganhar ações trabalhistas contra a EBSERH, podendo servir de exemplo para os demais sindicatos do país;
• O adicional noturno que antes era até às 05h00, foi estendido das 22h00 às 07h00;
• Descanso semanal remunerado;
• Folga compensatória;
• Intervalo interjornada;
• Foi solicitado a correção da Folha de Ponto e da Taxa de Insalubridade dos enfermeiros que cobrem seus colegas de trabalho.