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Diretoria do Seese e gestores da Clínica San Giovani discutem proposta de pagamento do piso salarial e adicional de insalubridade

No último dia 20 de junho, a diretoria do Seese se reuniu com representantes da Clínica San Giovani, especializada em vacinas, na sede do sindicato. Este encontro marcou um importante passo para a valorização dos profissionais de enfermagem que atuam na clínica.

A Clínica San Giovani foi representada pelo sócio João Bourbon e pelo contador Jorge, que apresentaram uma proposta abrangente para a remuneração dos enfermeiros. A proposta inclui o pagamento do piso salarial da categoria. A diretoria do Seese requisitou que o adicional de insalubridade seja calculado sobre o salário base.

A diretoria do Sindicato demonstrou interesse na proposta, reconhecendo o avanço significativo em direção à melhoria das condições de trabalho e remuneração dos enfermeiros. No entanto, ficou acordado que a proposta será formalmente encaminhada para que suas cláusulas sociais sejam discutidas no âmbito do Acordo Coletivo de Trabalho (ACT).

Segundo a presidente do Seese, Shirley Morales, essa iniciativa é fundamental para garantir que os profissionais de enfermagem sejam adequadamente valorizados e que suas condições de trabalho reflitam a importância de seu papel na saúde pública e privada.

“O encontro com a gestão da Clínica San Giovani foi muito produtivo. A proposta apresentada demonstra um comprometimento com a valorização dos enfermeiros, que são essenciais para o bom funcionamento dos serviços de saúde. Vamos analisar e discutir detalhadamente as cláusulas sociais para garantir que o Acordo Coletivo atenda às expectativas da categoria,” destacou a presidenta.

O Seese reafirma seu compromisso em lutar pelos direitos e pela valorização dos enfermeiros de Sergipe, e continuará empenhado em garantir que as negociações avancem de maneira justa e transparente, beneficiando a todos os profissionais envolvidos.

FONTE: Ascom Seese

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