Superintendência da EBSERH avisa que irá corrigir as reivindicações dos enfermeiros empregados da empresa pública

O Sindicato dos Enfermeiros do Estado de Sergipe (SEESE), representado pela presidente Shirley Morales, participou de uma reunião realizada no dia 24, com a superintendente da Ebserh, Ângela Maria da Silva e sua equipe diretiva, no Hospital Universitário (HU) para cobrar uma resposta à pauta de reivindicações dos empregados da empresa pública. Na ocasião foram discutidas questões como trocas de plantões, horários excedentes, descanso semanal remunerado, folga compensatória e intervalo interjornada.

De imediato, Shirley Morales explicou que a intenção do Sindicato é de que exista negociações dos problemas reiterados em Sergipe. “Desde 2015, nós recebemos denúncias com relação a Ebserh, entramos com ações judiciais e já ganhamos algumas. Mas a nossa intenção é de que haja comprometimento dos pleitos por parte da Empresa”, disse ela.

Foi solicitado pelo Seese a correção da Folha de Ponto, pois o sistema precisa refletir exatamente como foi o trabalho do servidor durante seu expediente, como por exemplo: a hora de entrada, saída e o descanso. Tem a situação dos profissionais diaristas que trabalham aos domingos e não recebem por isso.

A superintendente Ângela Maria, relatou que essas reclamações não são de conhecimento da empresa, mas que se o Sindicato dos Enfermeiros tiver como encaminhar a documentação comprobatória dos fatos, a Ebserh iria corrigir essas situações.

Outras reivindicações

Durante a reunião, a presidente do Seese colocou em discussão outras reivindicações da categoria que foram propostas como pauta. Como por exemplo o pleito da fixação das 144 horas mensais para os enfermeiros que trabalham durante o dia, e a jornada especial de 12/60 para quem trabalha a noite. Mas a superintendente explicou que não é possível, porque isso teria que vir de um acordo coletivo nacional para que eles pudessem cumprir essa negociação.

Já com relação as reclamações dos enfermeiros que cobrem a licença ou férias de outros colegas que trabalham em determinados setores com uma taxa de insalubridade de 40%, e não recebem o proporcional a área determinada, e sim uma taxa inferior, a superintendência informou que o profissional reiterasse o requerimento dos servidores um pedido de correção junto ao SOST, que é o órgão que verifica e realiza as correções.